Avocat en droit social devenu entrepreneur IA. Je partage tout ce que j'apprends en construisant un cabinet d'avocats, un produit tech et des outils pour les DRH. Chaque semaine, sans filtre.
J'ai été avocat en droit social pendant 10 ans avant de comprendre un truc tout bête : personne ne fait le lien entre le droit du travail et la paie. L'avocat envoie ses préconisations, le gestionnaire de paie fait ce qu'il peut avec, et entre les deux il y a un trou. C'est dans ce trou que les entreprises perdent des dizaines de milliers d'euros — en contrôles URSSAF, en contentieux prud'homaux, en taux AT/MP mal optimisés.
J'ai créé DAIRIA Avocats pour combler ce trou. On a fait un truc que personne n'avait fait en France : intégrer un département paie dans un cabinet d'avocats. Résultat, quand on audite votre conformité sociale, on ne s'arrête pas à la théorie juridique — on va dans les bulletins, dans les DSN, dans les paramétrages. Et quand on trouve un problème, on le corrige nous-mêmes.
Aujourd'hui, la direction opérationnelle du cabinet est entre les mains de mon associé Loïc Guitton et de notre directrice opérationnelle Audrey Mourer. Moi, je fais ce que je sais faire le mieux : développer des outils, créer des partenariats, et partager tout ce qu'on apprend chaque semaine.
Je ne donne pas de conseils théoriques. Tout ce que je partage, je l'ai testé sur mes propres boîtes.
Premier cabinet en France à intégrer un département paie. On va dans les bulletins, les DSN, les paramétrages. Et quand on trouve un problème, on le corrige.
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Je ne crois pas aux gens qui réussissent seuls. Chaque semaine, je partage ce que j'apprends — et les retours que je reçois valent plus que n'importe quel conseil. Ce site existe pour ça : créer un espace de dialogue.
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Newsletter le vendredi, posts LinkedIn quotidiens. Ce qui marche, ce qui foire, ce qu'on apprend. Pas de la com' — du vécu d'entrepreneur.
Droit social, IA, LegalTech, paie, SIRH, entrepreneuriat. Si vous touchez à ces sujets, on a des choses à se dire. Écrivez-moi.
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